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职场妈妈带娃、养家压力大 多地建议强化鼓励政策中青在线社会新闻

2018年10月10日23时5分44秒| 发布者: 飞莲| 查看: 7964| 评论: 0

职场妈妈带娃、养家压力大多地建议强化鼓励政策中青在线社会新闻“鼓励职场女性生育,要拿出更多诚意”不少职场妈妈在 ...

职场妈妈带娃、养家压力大 多地建议强化鼓励政策中青在线社会新闻 2018-10-09 08:56:49

“鼓励职场女性生育,要拿出更多诚意”

不少职场妈妈在养育孩子时事事亲力亲为。为给孩子良好的教育,在济南工作的李薇请了年多的假照顾两个孩子,连职称评定都耽误了。谈及鼓励生育的举措,李薇摆了摆手:“和实际付出相比,生育补助有点杯水车薪。鼓励职场女性生育,要拿出更多诚意。”

“每月尿不湿、奶粉、衣服等各元左右,玩具元,光这些就近元了。”正在休产假的北京女职工王宁华开始琢磨给个月的宝宝报早教班,可动辄上万元的费用让她有些力不从心。每有长辈撺掇她生二胎时,她都果断地拒绝:“生不起。”

中国人口与发展研究中心的一项调查显示,有近三分之一的全职母亲因孩子无人照料而被迫中断就业。超四分之三的全职母亲表示,如果有人帮助带孩子,将会重新就业。已出台的鼓励生育政策里,虽有延长产假时间等利好,但采访中不少女职工坦言,由于所承担的工作量和照顾孩子的任务量不变,因此职场妈妈们的实际困难依然存在。

政策鼓励但意愿低迷

来自江苏的数据显示,今年~月,江苏共出生.万个婴儿,同比减少.%。陕西咸阳统计数据也显示,上半年一孩、二孩生育数分别下降了%、.%。福建南平市统计局在家医院调查显示,上半年接生新生儿总数同比下降.%。

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而中国社科院人口与经济研究所研究员郑真真则表示,当前要做的是聚焦有生育意愿的人群,创造有利于生育的友好环境,帮助和支持他们将生育意愿真正落实为实际行动。

中国人口与发展研究中心的一项调查显示,有近三分之一的全职母亲因孩子无人照料而被迫中断就业。超四分之三的全职母亲表示,如果有人帮助带孩子,将会重新就业。已出台的鼓励生育政策里,虽有延长产假时间等利好,但采访中不少女职工坦言,由于所承担的工作量和照顾孩子的任务量不变,因此职场妈妈们的实际困难依然存在。

“每月尿不湿、奶粉、衣服等各元左右,玩具元,光这些就近元了。”正在休产假的北京女职工王宁华开始琢磨给个月的宝宝报早教班,可动辄上万元的费用让她有些力不从心。每有长辈撺掇她生二胎时,她都果断地拒绝:“生不起。”

对于生育率下降的核心因素,中国社科院社会发展战略研究院院长张翼认为有点:生活成本快速上升;年轻人受教育水平提高,推迟生育;城镇化水平提高,改变了生育意愿。

职场妈妈带娃、养家压力大

“每月尿不湿、奶粉、衣服等各元左右,玩具元,光这些就近元了。”正在休产假的北京女职工王宁华开始琢磨给个月的宝宝报早教班,可动辄上万元的费用让她有些力不从心。每有长辈撺掇她生二胎时,她都果断地拒绝:“生不起。”

多地建议强化鼓励政策

“每月尿不湿、奶粉、衣服等各元左右,玩具元,光这些就近元了。”正在休产假的北京女职工王宁华开始琢磨给个月的宝宝报早教班,可动辄上万元的费用让她有些力不从心。每有长辈撺掇她生二胎时,她都果断地拒绝:“生不起。”

针对生育意愿低迷,各地也纷纷开“药方”。

面对居高不下的育儿成本和工作压力,职场女性在生育和事业的夹缝中生存,不少人直言——

而在此之前,各地统计局根据部署开展了全面二孩政策实施情况调研。从已公布地区的情况来看,今年上半年一、二孩出生数呈下降态势。

辽宁省是最早鼓励生育的省份之一。《辽宁省人口发展规划(—年)》提出,建立完善全面两孩配套政策,包括生育家庭税收、教育、社会保障、住房等各个方面,例如完善计划生育奖励假制度和配偶陪产假制度;鼓励雇主为孕期和哺乳期妇女提供灵活工作时间安排及必要的便利条件。

对于各地鼓励政策的落实效果,有专家认为,这些政策对推动生育的作用有限是意料之中的,并指出现行政策具有一定的探索性,要在实际过程中发现问题,积累经验,及时改进。

“每月尿不湿、奶粉、衣服等各元左右,玩具元,光这些就近元了。”正在休产假的北京女职工王宁华开始琢磨给个月的宝宝报早教班,可动辄上万元的费用让她有些力不从心。每有长辈撺掇她生二胎时,她都果断地拒绝:“生不起。”

对于生育率下降的核心因素,中国社科院社会发展战略研究院院长张翼认为有点:生活成本快速上升;年轻人受教育水平提高,推迟生育;城镇化水平提高,改变了生育意愿。

进入月,各地人口统计工作者又要忙起来了。根据国家统计局近期发布的公告,今年~月要进行年人口变动调查。

“鼓励职场女性生育,要拿出更多诚意”

“每月尿不湿、奶粉、衣服等各元左右,玩具元,光这些就近元了。”正在休产假的北京女职工王宁华开始琢磨给个月的宝宝报早教班,可动辄上万元的费用让她有些力不从心。每有长辈撺掇她生二胎时,她都果断地拒绝:“生不起。”

就职于北京某国企的林欣,从事销售工作已年有余,有一个儿子刚上小学。岁的她被问及是否考虑生二胎时,她的回答也很坚定:“坚决不生。”

不少职场妈妈在养育孩子时事事亲力亲为。为给孩子良好的教育,在济南工作的李薇请了年多的假照顾两个孩子,连职称评定都耽误了。谈及鼓励生育的举措,李薇摆了摆手:“和实际付出相比,生育补助有点杯水车薪。鼓励职场女性生育,要拿出更多诚意。”

针对生育意愿低迷,各地也纷纷开“药方”。


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